Tiktok đã, đang và sẽ là một vùng đất màu mỡ mà nhiều cá nhân, doanh nghiệp hướng đến để tạo ra các giá trị lợi nhuận, và thậm chí hiệu quả mà nó đem lại còn vượt trội hơn nhiều nền tảng mạng xã hội khác như Facebook, Youtube, v.v. Với tiềm năng to lớn như vậy, khóa học quảng cáo Tiktok chuyển đổi đơn hàng đến từ TikEdu sẽ giúp bạn nắm được kỹ năng quảng cáo, kinh doanh trên TikTok. Mang về cho bạn và doanh nghiệp hàng trăm đơn hàng mỗi ngày. Khoá học Quảng Cáo TikTok doanh số sản phẩm cho người mới bắt đầu chuyển đổi đơn hàng trên nền tảng Tikedu là một khoá học được thiết kế dành riêng cho những bạn mới bắt tay vào làm quảng cáo trên nền tảng TikTok và mong muốn mang lại đơn hàng ngay. Khóa học bao gồm 11 phần, 34 bài học giúp bạn nắm bắt được toàn bộ kiến thức từ nền tảng về mặt tư duy hệ thống, về vận hành quảng cáo trên nền tảng TikTok và hoàn toàn có thể áp dụng ngay vào thực tế. Đây là toàn bộ kiến thức đã được đúc rút từ rất nhiều năm kinh nghiệm không chỉ về quảng cáo chuyển
Phan Văn Sơn / Giám đốc bộ phận
Tư vấn quản trị- Tổ hợp phát triển HRD
Nhà lãnh đạo sẽ được nhìn nhận là
không thành công nến phía sau họ không có một đội ngũ giành năng lực. Để có một
đội ngũ giàu năng lực, các công ty chi hàng đống tiền chiêu mộ nhân tài đầu
quân công ty. Nhưng kết quả là các nhân tài rời bỏ công ty rất nhanh sau đó vì
nhiều lý do. Theo Jim Collins có hơn 90%
nhà quản lý giỏi và nhân viên giàu năng lực được phát triển từ trong nội bộ của
doanh nghiệp. Muốn phát triển “hiền tài” doanh nghiệp cần đào tạo và huấn luyện
nhân viên hiệu quả.
Quy trình đào tạo 04 giai đoạn
Giai đoạn 01: Xác định nhu cầu
đào tạo
Giai đoạn 02: Lên kế hoạch và chuẩn
bị
Giai đoạn 03: Thực hiện kế hoạch
Giai đoạn 04: Đánh giá hiệu quả
đào tạo
Và nếu bạn có những câu hỏi:
Làm sao để triển khai hoạt động
đào tạo huấn luyện hiệu quả?
Cách xây dựng nội dung đào tạo huấn
luyện và tối ưu hiệu quả?
Các phương pháp đào tạo chuyên
nghiệp trên thế giới là gì?
Cách đánh giá hiệu quả đào tạo và
phát triển nhân viên ra sao?
Để trả lời câu hỏi trên và đào tạo,
huấn luyện nhân viên hiệu quả, hãy đăng ký khóa học đào tạo và huấn luyện nhân
viên hiệu quả được hướng dẫn chuyên sâu và chi tiết bởi chuyên gia tư vấn quản
trị, lãnh đạo & chiến lược Phan Văn Sơn, giám đốc Nhân sự & Giám đốc hệ
thống- Công ty Cổ phần Công nghiệp Vĩnh Tường, quản lý hệ thống & Quản lý
đào tạo Công ty BIVN- Tập đoàn Công nghiệp Brother ( Nhật bản).
Lợi ích sau khóa học
Thấu hiểu vai trò của đào tạo và
huấn luyện
Đánh giá nhu cầu và xây dựng nội
dung đào tạo hiệu quả
Phát triển các phương pháp đào tạo
chuyên nghiệp
Đánh giá và quản lý chất lượng
sau đào tạo thành công
Bên cạnh các kiến thức kể trên,
Kyna.vn còn đem đến cho bạn một trải nghiệm học tập vô cùng thú vị:
Được học linh hoạt mọi lúc, mọi
nơi trên nhiều thiết bị như máy tính, điện thoại, máy tính bảng,...
Được tham gia thảo luận và đặt
câu hỏi cho giảng viên không khác gì các khóa học trực tiếp.
Chỉ cần thanh toán học phí một lần
để sở hữu khóa học trọn đời, có thể học lại bất cứ khi nào tùy thích.
Chúc bạn có được nhiều kiến thức
bổ ích khi học trực tuyến tại Kyna.vn
Chi tiết khóa học
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Bài 1: Tầm quan trọng của Đào tạo
& Huấn luyện trong doanh nghiệp Bài 2: Bản chất của Đào tạo & Huấn luyện
trong doanh nghiệp Bài 3: Làm thế nào để trở thành một người hướng dẫn hiệu quả?
Bài 4: Quy trình đào tạo 4 giai đoạn Bài 5: Vai trò của việc đánh giá nhu cầu
đào tạo và các bước đánh giá Bài 6: Một số phương pháp sử dụng để đánh giá nhu
cầu đào tạo Bài 7: Các hình thức đào tạo phổ biến Bài 8: Quy trình xây dựng bài
giảng theo mô hình ADDIE Bài 9: Kỹ năng dẫn giảng và quản trị lớp học hiệu quả
Bài 10: Mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo KirPatrick Bài 11: Một số phương pháp
đánh giá hiệu quả phổ biến Bài 12: Công cụ 4PS – Hỗ trợ nhân viên giải quyết vấn
đề Bài 13: Công cụ kèm cặp EDAC Bài 14: Mô hình huấn luyện GROW
TỔNG KẾT
Trắc nghiệm cuối khóa Đánh giá
khóa học Khóa học liên quan
Giá:
400,000đ
Nhận xét
Đăng nhận xét